利用休息日强制对职工进行培训合法吗?
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/05 22:02:37
单位对职工进行培训是职工所欢迎的,但单位将培训的时间定在每周的周六和周日,不让职工休息,这样合法吗?
不合法的,<中华人民共和国劳动法>第三十八条规定: 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
如果单位并非是强制的,而是自愿形式举办的就不违反法律规定
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不合法的,<中华人民共和国劳动法>第三十八条规定: 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
如果单位并非是强制的,而是自愿形式举办的就不违反法律规定