自动辞职和被辞退所获得的赔偿一样吗

自动的话一般来说要提前一个月通知公司相关负责人,没有赔偿;被辞退的话,一般需要公司证明员工不适合本工作的相关证明,从你的时间上看,不存在试用期被干掉的原因.你没有签定劳动合同,如果你有相关的工作证明,如工资单,工号牌,考勤记录等相关证明可以证明自己在这个公司上班的话,可以到当地劳动局溜达一下100%你胜利,可获得补偿!

自动辞职无赔偿，解雇有赔偿！

自动辞职没有赔偿，公司炒你鱿鱼就有赔偿。如果你没签劳动合同，要是公司不认账就有点麻烦了。你就要用工资单来作证明了。

当然不一样。
自动辞职是你单方面接触合同，你违约。但是一般公司不要求违约金。
如果被辞退，已签定合同的话，合同上规定的是多少，那你就是按照那个标准赔偿
如果你已经过了试用期，正式员工要辞退你的话公司需要举证，证明你不符合公司要求
如果公司没有充分证明你不符合岗位要求，又没有提前一个月以书面形式通知你本人，你可以获得2个月工资赔偿，如果提前一个月书面告诉了你，还需支付一个月的代通知金。