劳动仲裁 未签合同

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/23 16:08:33
我06年进入公司工作，一直不给签定合同，直至08年被辞退后提起仲裁。想要08年在职期间双倍工资。开庭能支持我吗？？
望准确回答，因为单位找我和解的时候说找过律师了。说我符合这条。开庭也得不到支持。
第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
而我的情况是用工之日起超过一个月也超过一年了。。。。我汗颜啊
专业认识帮忙啊，感激啊

超过1年更应该支付双倍工资。 这本身不是你的过错，是单位不签， 本来劳动争议的有效期也是1年，是满足上述条件的1年，也就是离被辞后1年内你不起诉以后才不予支持， 你和单位的未签问题，从未签时间算起，最后时间就是单位辞你的时间，之后的1年应该未满。 注意保留证据。坚持到底。

提也没关系
诉讼费不就十块钱么
又不是多提就多收诉讼费

能支持.问题是你能拿出06年开始工作的证据吗.比如工资条之类.