怎样知道自己适合做什么工作？

我认为，合适自己的工作可遇不可求。现在这个社会竞争太激烈了，能找到一份不错的工作就很好了。

另外，我觉得应该是人通过改变，让自己适合所从事工作，而不是让工作适合你。除非你自己是老板。就算你是老板，也有不能尽如人意的地方。

刚出来找工作的学生，往往期望值过高，导致最后常常失望。而且，现在想要找和自己专业对口的工作，非常难。
所以，新鲜人最需要的是累积经验，做什么不重要，重要的是，在做的过程中，学到了什么。
当你有能力了，好工作自然会找上门了。
现在最重要的是累积工作经验。

希望这点浅见，对你有所帮助。

经营你自己－－寻找你的DATA

“你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪却很重要，成功的人生是需要正确的规划的”。无论是在西方还是东方，谈到职业生涯规划，这都是必须提到的一个精典论述。当然这句话意在告诉我们生涯规划的重要性，而笔者在此想谈的是如何通过整合我们的资源，使资源优化组合，从而帮助我们下一步走得更成功。

职业生涯规划中一个关键步骤是“综合评估”，而其中最难的就是从主观上对自我有一个清晰的认识，对自己进行准确的自我评估，分清自己的优势是什么？资源是哪些？笔者结合近年来对东西方职业规划的研究，提出了“DATA”资源组合。

D(Desires)欲望。很多人会把“欲望”与“愿望”之间划等号，这两者之间却是有着很大的不同。愿望（wish）更多的是代表一种美好的希望而已，它是我们的一种对美好的向往。而欲望却代表着不顾一切要达到的一种目的，即是你为此将不惜付出一切代价来满足的渴望。在西方欲望这个词的激励性作用之巨大是我们无法想像的。而当我们为自己的职业做规划时，即是要问我们自己：我们究竟要成为什么样的人。当这个答案能够被清晰的描绘出来，并激发我们一定要达到的欲望时，我们的潜意识为我们提供实现这个欲望的相关信息和条件。正如只有当我们想要购买汽车时，汽车的相关信息会不断地出现在我们面前一样，只有当我们明白我们真正需要的是什么时，各种与之相关的信息就会出现在我们面前。

A（Ability）能力。这里的能力更多的强调的是你相比较其他人而言，你突出的