急，马上要答案。我在徐州找到一个工作，签了一个合同，“经理”还让我交了200元的什么资料费

第一，用人单位以各种名义收取费用都是违法的。
第二，除了约定承担培训费用外，用人单位要求劳动者支付违约金，都是违法的。
第三，你可以将情况举报到当地劳动监察部门。
第四，如果涉及刑事诈骗，可以报警。

根据劳动合同法规定，单位不得以各种借口和理由收取员工的押金等钱物。因此你有权要求单位退还收取的钱。

另外，劳动合同法规定只有2种情况，单位可以要求员工支付违约金。1是提供培训约定服务期，2是保密义务。因此你不符合这两种情况，单位无需要求你支付违约金，。你可以提出离职，无需支付违约金。

协商不成的，可以向当地劳动监察大队举报/。

PS：如果怀疑对方是骗子公司骗钱的话，可以向当地工商部门和公安部门举报。

这个合同里有收取资料费，培训费的规定,是不合法的，法律规定用人单位不能收取押金，报名费，培训费等。
劳动合同法中也说了,公司不可以以任何名义收取押金的.公司收取押金本身就违法.劳动合同违法在先的,应该判定此合同无效

其实法律上不是万能的，往往体现在这种小金额的非劳动纠纷上，打官司吧200元连个立案费都不够，举报吧，又没人管，我劝你不要义气用事，最好是找经理谈，协商解决，一，自己要底气足，因为你有理的一方；二，注意度的问题，一般这种公司这种人都是有一定背景或案底的人，他们死猪不怕开水烫；三，注意保护自己，其实200元不是什么大事，他让你交违约金意思还可以退你一百，先拿着，不然以后一百也拿不到。就当买个教训。在北京这种事情天天发生，没人管，全得靠自己，以后再找工作，只是涉及到上岗前交钱的，一律是骗人的。不要相信别人的话，哪有那么多馅饼，你说呢？我的回答是自己的看法，也仅供参考。如果真的气不过，先拿到一百元钱，让其开（哪怕只是手写的）收据，白条，然后去公安局报警，如果能联合几个一起受骗的人更好，那样金额会大些。明白？

当然违法。
向当地劳动监察部门举报。