官司责任

乙70%责任
丙30%责任.

个人意见:如果丙为故意,则丙负担.
如果丙不是故意则由乙来承担工伤的责任

无论丙是否为故意行为，丁都有权利找他的雇主乙来对其进行赔偿。这一点是可以肯定的。

如果丙为故意，乙则可继续追究丙的责任，让其负担自己对于丁的赔偿。

实际操作中，可能三方会共同划分责任，最终可能有丙直接对丁进行赔偿。但是这并不说明这仅仅是丙丁之间的事情，乙不可以从这件事中抽身。因为一旦丙无法进行赔偿，（逃逸，无赔偿能力等）乙就必须进行赔偿。