待岗的时候公司要从新和我签新合约，是不是应该终止上一个劳动合同再签约？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/10 08:21:44
本人合同签的是3年的 公司内部搞的竟聘上岗，结果让我待岗了，现在又要从新和我签约，是不是得把已经签的3年的合同终止了才能签新的合约，本人已经在公司工作8年

那肯定要终止原来的合同，才能签新合同的

根据劳动合同法，单位终止原来的合同，要根据你的工作时间给你补偿，工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月，但是，时间从08年开始计算

08年之前的工作年限，属于劳动法管，劳动法没有明确该怎么补偿，所以只能先跟单位协商，协商不成，申请劳动仲裁，由仲裁定