工资和辞职书问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/24 02:49:17
本人在某家网络公司就职,身兼网络管理员,网站美工,网站维护,网站程序员,
下面听一下我的遭遇,免试时招聘官提出试用期工资800转正后1200左右(+-100)
可是自从试用期到现在本人就身兼以上的职务,试用器最高只有740 有60元是技能工资被扣掉的%比,转正后只有理论试用器加生活补足80元(南宁市工资) 郁闷得
请问,我该怎么办,我该以什么方式维护自己的利益,公司是否存在欺骗行为(没有书面的证据),我该以什么方式提出辞职比较好.
向我这样的情况在南宁市应该有多少的报酬. 谢谢

你应该没有签订劳动合同吧？那去劳动局投诉公司违反劳动法，前提是你能拿出足够的证据（考勤单、工资单或其他书面、录音等）来证明你从哪一天来上班的。劳动合同法规定，单位必须在一个月内与劳动者签订合同，否则从第二个月开始支付双倍工资，并为你补缴社保。
辞职理由就是违反劳动法，只要你没有什么东西留在他那里，你可以马上走人，因为你们并不是合法的劳动关系。

技能这么好,工资这么低,真是大才小用.