在没签定劳动合同法的情况下，遭解雇，应赔偿多少？

非法用工。从2008年1月1日起，每个月付两个月的劳动工资，解雇时，满一年给一个月的劳动工资，剩余部分超过半年的按一年算、不满半年的按半年算并另外加上养老保险等“五保一金”手续就行。如其不照办，可到当地劳部监督部门投诉解决！

除了一个半月工资的补偿金之外，还有这段时间劳动合同需要给你承担的义务和责任，比如保险

每个月付两个月的劳动工资，解雇时，满一年给一个月的劳动工资，剩余部分超过半年的按一年算、不满半年的按半年算并另外加上养老保险等“五保一金”手续就行。