中国劳动法条例

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 06:55:57
职工（在其单位已工作十几年）因意外交通事故死亡，死者所属单位因就其情况应当赔偿哪些内容，或者补助些什么？家属急需知道，希望知道有关这些方面的好心人给予帮助。万分感谢！
不属于工伤，事故后造事司机逃跑。就在职单位最后能给予什么补助。

《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
　　第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
　　第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
　　第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

具体事故事实。