工伤与裁员

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 03:07:37
本人在08年10月底坐公司厂车上班途中,厂车出车祸.我的左肩骨折.装上钢板后,现在在家休息.公司在09年1月底裁员了,裁员名单中也有我的名字.想问下各位律师:我该怎么维护自己的权益?工伤以后公司是否不能裁员?
公司已经收集我的劳动合同去申请工伤了,但是需要一段时间.
我在没拿到工伤鉴定之前,公司可以裁我么?

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

职工工伤期间不得解除劳动合同。

第一；这属于工伤，公司有责任赔偿
第二；公司裁员要赔偿你一次性3个月工资

职工工伤期间不得解除劳动合同。