没签合同辞职工资怎么算 从2008年2月15到4月30号 上班也没谈多少工资

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/26 05:51:52

合同不签是用人单位的过错，按照实际工作时间计算，工资没谈应该参照同等技术同样岗位的职工工资标准，最低应不低于当地法定最低工资

应该由单位补偿半个月工资，另外工资是1个半月的，也应该发。

那就等吧，公司发完问问怎么算的。
应该是2个半月的。

工资不是有最低底线嘛！起码也难道最低底线的工资