转正后辞职，工资怎么办？没签合同的。

转正后没合同,算什么转正?
你最好就别帮你这老板做完这项目;不然,你就翘翘.

如果，你的工资已经领到了足月的.比如说,今天是11月2号,而10月份的工资已经领到了.那你可以考虑走了.

啥也不用谈了.再说,你的这位老板,本来就是个赚空子赚员工工资的人.<<劳动法>>有明确规定,员工在试用期也应该按最低的工资比例发放工资.你这三个月白干,干完了没合同就算你转正?这你都接受啊?

我建议啊,你啥也不用跟老板谈,项目也不用积极去做了。走了就可以了.再说嘛,你试用期工资也没有,你现在工资拿全了,该走就走了啊.还犹豫什么?

如果你没拿到工资.我支一个招给你!
你去跟老板说,想签劳动就业合同.如果老板推托.
你直接去劳动局告发他.并且要求马上辞职.但是别告诉他,你要去告发他哦.动作越快越好.项目你就拖着吧,不用积极干了.就算干完,你也是被赶走的.我可以跟你打赌!

到那时候,老板把你赶走,你项目又做好了,钱又不给足你.而你,既没有合同,又没有工作记录和档案.无法证明你和他的主顾关系,那你去找省劳动厅都没用了!

抓紧时间吧.如果你是在城市,可以去劳动局咨询一下;如果你在乡镇,可以找乡镇的政府办公室帮忙!如果你那里的人是白的,你会获得帮助的.

首先你得提前通知厂方,并将手中的工作交接好,工资结算好这样你才能走好,如果你不交接就走,会给企业造成损失的,工资就更难要了,当然现在的劳动法主要以保护劳动者,你的工资可以通过仲裁或法院拿到,但我还是认为站好最后一岗是对的.
你也可以先到当地的劳动保障部门进行咨询

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