我的父亲在一民营单位工作八年了，后台被单位因为岁数大而辞退？该如何获取劳动补偿？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/16 02:27:19

我父亲今天58岁，在单位跑销售工作了8年，为单位做出了很大的贡献，得到单位同事的认可，现在却因为岁数大，被单位辞退。我想知道要通过什么途径获得劳动补偿？如何协商比较好！（劳动法上说被单位辞退后，每年有一个月工资的补偿）
当时我父亲急于找一份工作，也没有签劳动合同！

首先要明确是劳动合同到期不续签还是解除劳动合同。
保留在单位连续工作的证据，比如说每次续签的劳动合同，工资条、考勤记录等。
如果是解除劳动合同的情况的确有赔偿金，根据工作年限计算。
可以去当地劳动部门投诉，申请仲裁。一般劳动部门会先调解，如还不能解决就要上仲裁庭了。