我的父亲在一民营单位工作八年了,后台被单位因为岁数大而辞退?该如何获取劳动补偿?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/16 02:27:19
我父亲今天58岁,在单位跑销售工作了8年,为单位做出了很大的贡献,得到单位同事的认可,现在却因为岁数大,被单位辞退。我想知道要通过什么途径获得劳动补偿?如何协商比较好!(劳动法上说被单位辞退后,每年有一个月工资的补偿)
当时我父亲急于找一份工作,也没有签劳动合同!

首先要明确是劳动合同到期不续签还是解除劳动合同。
保留在单位连续工作的证据,比如说每次续签的劳动合同,工资条、考勤记录等。
如果是解除劳动合同的情况的确有赔偿金,根据工作年限计算。
可以去当地劳动部门投诉,申请仲裁。一般劳动部门会先调解,如还不能解决就要上仲裁庭了。

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