我想问下关于工人社保领取年龄

1.不是的，养老保险是累计计算，不会作废，交的时间长，交的基数高，将来的养老金更多，能交的话，就最好一直交到退休，这样能领取的养老金更多

医保就不行了，3个月不交，以前的就作废了，所以，医保必须一直交到退休，否则将来后悔莫及

2.退休年龄是不同的，女工人50女干部55，男是60，你觉得合适那是不行，退休太早的话，养老金是没有足够支付能力的

3.社保的好处就是，只要人在就可以一直领取，这个是商业保险不能比的，退休后也不是说什么都退不到了，个人帐户里的钱是可以退的，还可以向社保申请丧葬费和抚恤金，绝不是什么都没有的

最后说一下，这个年纪商业保险已经不适合了

至于welcome211说的什么“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品” ，完全是以偏概全，井底之蛙的见解，非常的可笑

其对于社保的理解，也是片面的很，根本不懂社保的规定，尤其是医保，完全是害人不浅

我父亲单位是 云南省大理造纸厂 父亲1952年生 工龄30多年
现在每年都交社保,父亲说必须年年交 不交一年以前交的就白交了是吗
社保的养老，医疗保险是可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年，可以多交，到时就可以多领，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
建议你父亲只要满足最低交纳时间即可，然后再根据经济情况适当购买商保作为补充比较好一点。
在这里，我知道在这个行业，大家有公认的三句话，是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”

关于投保原则需要注意的是：
（一）买保险先买医疗健康，有健康就能保证客户拥有一切
（二）买保险轻言语重合同，人寿保险一般都是终生合同，买好了就能成为终生幸福，否则影响很大。
（三）保险产品需要具备保值增值的功能，现在的生活水平日增月高，必须能够抑制通货膨胀。

父亲还说 领取时只要你活到几岁就领取到几岁 比如领取后第一年就不在世了的话 那就交的钱不但退不到 什么钱也拿不到了 是这样