年终奖怎么算

每个公司的情况不一样...

看你公司的年终奖办法是怎么定的。例如我单位规定08年12月31日在册均可享受年终奖，那象你的情况就可以向单位要求，如果单位不给就以单位的年终奖办法为依据申请调解或仲裁。

年终奖：
纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税，自2005年1月1日起按一下计税办法，由扣缴义务人发放是代扣代缴：
1.先将一次性奖金除以12，按其商数确定使用税率和速算扣除数。
如果发放当月工资低于法定扣除数（如1600），应将奖金先减除（法定扣除数于工资额的差额），在案上述办法计算使用税率和扣除数。
eg：12月发放奖金20000元，12月工资是1000元，
＝〔20000-（1600-1000）〕/12＝1616.67元
应纳税＝〔1616.67*10％-25〕*12＝136.67元*12＝1640元
2.个人只有取得全年一次性奖金可以按上述方法计算，除此外的半年奖、加班奖、先进奖等其他奖项，一律于当月工资合并纳税。
3.此种方法一年只能用一次