年终奖的个人所得税，怎么交？

国家税务总局日前出台了《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》，明确规定从2005年1月1日起，对个人当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
《通知》规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，但在计征时，应先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。在一个纳税年度里，对每一个纳税人，该计算办法只允许采用一次。

年终奖作用十二个月的收入来计算。
如果你的月工资下于起征点。计算同我的上一位。
如果起过起征点。就把你的年终奖除以十二。做为税率的基础来计算。

其实，对试行年薪制的企业经营者取得的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的方式计征。即企业经营者按月领取的基本收入，应在减除 800元的费用后，按适用税率计算应纳税款并预缴，年度终了领取效益收入后，合计其全年基本收入和效益收入，再按12个月平均计算实际应纳的税款。

若某经理采取工资薪金加年终奖金的方式，假设其每月的工资薪金是5000元，年终的奖金是60000元，则该经理应缴纳的个人所得税计算过程（假设工资薪金的费用扣除标准是800元）：

（1）每月应纳个人所得税（5000—800） ×15％-125＝505元：

（2）年终发奖金时应纳个人所得税60000x30％—3375＝14625元；

全年共缴纳个人所得税505×12+14625＝20685元。

如果采用年薪制，每月领取基本收入5000元，年终领取效益收入60000元，该经理应缴纳个人所得税计算过程：

（1）每月预缴个人所得税（5000—800） ×15％-125＝505元；

（2）年终发奖金时计算全年应纳个人所得税为{[（60000+5000×12） +12—800] ×20％-375}×12＝17580元；

（3）年终时应补缴个人所得税17580—505×12＝11520元。

两种方案比较，采用年薪制该经理可