我是今年毕业,公司要我签6个月的实习合同,请问实习期一般有几个月?有没有必要签实习合同?
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/17 18:22:34
按照《劳动法》第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”用人单位可根据合同期限的长短,与劳动者约定试用期。
一般情况下,劳动合同期限在6个月以下的试用期不得超过15日;劳动合同期限为6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日;试用期包括在劳动合同期限中。其中6个月以下、1年以下、2年以下,分别含6个月、1年、2年。试用期最长不得超过6个月。试用期不能任意延长
一般都是签3个月
要不要签合同就是看你想不想干下去了
如果喜欢这份工作并且感觉能坚持下来就签
合同一定要留一联在自己手中
随时保护自己的合法权益
免得他们说的条件不给~
不过6个月实习期的没见过....
现在蛮多都是6个月的,我也是6个月,只要4金都交足,问题应该不大的,但是不可以说因为试用实习而不交四金的,这个你要注意了
合理性的是三个月,
六个月看工资如何了,好的话就没问题
我于07.12.24在一家小公司上班,试用期3个月,我是今年六月份毕业的大学生,目前没签同,怎么解决
我是今年6月毕业的,12月找到工作,准备和公司签合同,那就业协议书是否还要同时签
我今年7月毕业,现在去公司试用,能签劳动合同吗
我是中专生.今年6月毕业毕业了!
我是大专生,今年7月毕业,请问我今年6月份还能考四级吗?
我是一名应届毕业生,签了2个月试用期就业协议书,去公司看了,不想干,他们就朝我要违约金?合理吗?
我今年毕业了 和私人单位签了个就业协议 如果我要离开 需要交违约金么
我今年在济南毕业的.开始签了个公司把户口带去了但后来又换了工作不带户口.
试用5个月,没签劳动合同,公司要赶我走,怎么办?
我是个今年7月毕业的大专生,当时招聘我的时候,说让我去做统计,