关于08毕业生档案的问题请高手来帮忙

档案还是送到当地的人才中心保管吧，记得带报到证，当然如果这期间你考上了公务员或者找到了工作，那么你直接带着报到证回学校，到就业中心在改一份报到证，再直接带着档案到工作单位就可以了，在此要注意，如果是国有企业事业单位有能力接受档案的，单位就可以接受档案，如果没有接受能力的单位，你就只能将档案放到工作所在地的人才中心保管了，估计不能丢吧，你这点子得多高啊。自己的理解，希望有所帮助，祝一切顺利！

朋友·你这种情况屡见不鲜了，下面这篇文章转给你·希望对你有用。最好的方法还是存在当地的人才交流中心

人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。目前出境、计算工龄、工作流动、考研、考公务员、转正定级、职称申报、办理各种社会保险以及升学等都需要个人档案，特别是在国有企业、事业单位，人事档案相当重要。有些毕业生工作几年后忽然发现自己无法按期转正定级、申请职称，在办理养老保险手续时也遇到麻烦，经咨询才知道是因为自己大学毕业时疏忽了档案的存放问题，追悔莫及。

“弃档”现象有来由

现今，“弃档”现象屡见不鲜，究其原因可归结为四个方面：一是高校毕业生对于人事档案的性质、地位、作用认识模糊，档案观念淡薄，自动放弃档案，使档案遭遇冷落；二是一些部门档案管理不规范、用人单位不重视档案等因素，使得很大一部分毕业生觉得保管档案“没有价值”，认为档案与当前利益没有太多关系，相反个人还要为存档案支付一定的费用，是一种负担；三是很多毕业生为获取就业机会，往往先就业再择业，而繁琐的人事档案调动程序及档案对工作调动的限制，阻碍其择业自由，于是就放弃个人档案或将档案随身携带；四是不少高校毕业生对档案抱有“患得患失”的心态，有时干脆“先保再弃”，在办理就业报到手续时先让档案有个“家”，然后就不闻不问，用时再考虑补交费用，如果用不着就不再搭理了。

三种存档方式各有利弊

目前国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三