如果上司是台湾人，我想提薪该怎么说？

遇到台湾人,算你倒霉吧,他们喜欢的员工是勤奋肯干但决不提加薪的,甚至还要你义务加班,如果你每天正常时间下班,他们就会不悦,但是也有比较有修养的台湾人,但那实在是少数,我觉得一个公司需要人才,你就努力工作,提高自己的工作技能,等以后自己有了经验和资历,你就边上班再边找工作,一旦找到工作,你就直接提加薪,两边权衡利敝,再决定去留.为自己留后路.

很简单,直接问经理"我工作三年了,表现有什么问题吗?是表现有问题吗,还是怎么样的,为什么都没有提薪或升职?"

三年不是问题,如果是三个月的话,当然就没有理由要升职或者提薪.
忌讳的话,谈到钱,大家都伤感情.

想要加薪要先开口不要傻傻的等。
但要稍微注意语气，先把心中的疑问提出来，
我已工作3年了，不知道这段期间公司对我的表现与能力给予什麼样的评价??
不知道是否可以升职机会 ? 最后才提加薪的问题。
如果对方没有让你把话讲完，或者听完之后没有针对你的问题给予具体答覆，反而转移话题，表示你很有前途、很希望你继续努力、不会亏待你然结束谈话。
很明显它在敷衍你，这时就要考虑自己对现在这家公司的认同然后决定去留。

没有你们想的那么难好不好?
台湾人真的那么差吗?
其实我们台湾人是超重情义的好吧!
只要你尽可能帮他(你上司) 不管是私事还是公事..
只要帮了..他们都会记在心里..如果你和他们关系好的话..就是他们会问你去不去吃饭或玩...我想你们关系就差不多了...那你提的话..他就会给你加薪了吧!