我要做人力资源和行政管理的工作应该怎么做

负责员工的日常人事方面的事务。

比如员工通讯录更新、员工考勤记录、员工午餐加班餐预定、办公室安全和健康隐患监督和执行、员工招聘、员工入职手续办理、员工流动统计、员工离职手续办理、员工档案保管、公司绩效考核制度的制定、监督和执行、工资的计算和派发（如果不是由财务负责）、公司来宾接待、接听电话（如果没有前台）

以及所有老板给你的日常行政管理的事务。

不知道你们公司有没有建立起这方面的管理制度了，如果有就跟着以前的模式走吧！如果没有那就困难了！！！！！！！！