用人单位的这种做法违法吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/25 21:44:34
我是八月份进厂里去的。十月份就签了劳动合同。现在由于单位里定单比较少，部门经理就在年前的两天把我们七八月份进厂的员工招集到一起，对我们说：“现在厂里情况不是很好，人员又太多，马上就要过年了，厂里面给你们放一个月无薪休假，二月20号通知你们来上班就来上班，不通知就继续在家等3月20号通知。当然你们也可以随时来辞职。”

不合法，去劳动监察部门投诉

你要么接受，要么让单位解雇你，给你赔偿金，就这么简单

应该不对吧，应该在休假时发放基本保证金给你的吧。你可以询问这方面的律师。

不合法