辞职加薪

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/25 04:10:19
在一家日企工作,因不满工资,向领导交了辞职报告。。(骗他家太远,想回家发展,其实是找好了下家)
领导提出加薪挽留,给我跟那家差不多的工资。
我还要留下来等吗?毕竟跳槽也有风险,而且这份工作也比较适合我。
以后他是不是会怀疑我的忠心,并且加薪也不是他说了算,只说帮我争取,争取不到,再让我走。
交了辞职信,还好意思留下不。。。万一争取不到,再走,是不是太势利了。
哪位有经验的大哥大姐帮我分析分析呀,说说利弊。

不存在好不好意思留下,太势利什么的,换工作要看对你自己的发展前景的好坏.工作的开不开心.既然想换就不要瞻前顾后,怕这怕那,你既然说""毕竟跳槽也有风险,而且这份工作也比较适合我。'' 那还得看你自己的意思.
而且你说你现在的这份工作也比较适合你,难道你找好的下家不适合你吗!那你是怎么找的!
劝你不要向小学生课本上的那个猴子,一边挑,一边扔,最后什么都得不到.
你自己考虑下,该怎么选.
(另外给你个,个人意见,别在小日本那干!你可以说我愤青,但哥哥我就是那么个人,我可以负责任的说我没用过日本产的东西,没买过日货,当然AV不算,我看盗版的支持国货!)

有些老板会一面加薪留你,另一方面找人替你,一找到人立即不要你了,到时你连新找下家的时间都没有。

我原来一个朋友就碰到过,所以,即然他只说争取(实话说吧,如果他真想给,一天内就能回你说争取到还是没争取到)而且不很快给你确认的话,除非你对这个老板很信任,否则还是走好。

留下来与跳槽都有风险,主要还是看你与企业是否有根本的矛盾,工作岗位是否合适你。个人感觉日企还是比较尊重人的,玩下三滥把戏的少。

这还不简单,你和她谈,给他几天时间,答复工资,过期走人。工资够上就不走。够不上就走。没别的考虑。去吧。