劳动仲裁证据不足该怎么办？

1,养老保险问题
假如,你是城市户口,可让单位补交,农村户口没法交的,因为农村户口是种地的
2,劳动赔偿金
由于08年1月1日新劳动法的成立，你是08年以前的事,那就不能用新劳动法,没有劳动赔偿金

请问一下，你的诉求是什么，通过仲裁你想达到什么效果？
申请劳动仲裁，两个证据是关键：
证明你们的劳动关系；
证明你们之间的劳动争议，比如没按时发工资等。

我今天刚仲裁过 是仲裁前老板 08年年底 无故解聘我 （我没有签合同 没有养老金） 我的证据是蛮多的 也有同事为我做证的 可是他们请了律师 我就自己为自己答辩 吃亏了
所以 你一定要请个律师 自己为自己答辩 会让他们专空子的
合同你要带上 不完整的工资单也行 最好买通你的同事 在关键时刻 你也必须耍点小计量了 最好能买通财务~~~
祝你成功

补缴保险不属劳动仲裁审理范围，应由行政途径解决。
违法解除劳动关系的，你可以要求赔偿金。但是，你是什么时间被解除劳动关系的？

1、养老保险现在劳动仲裁一般不受理，会要求你去劳动监察大队投诉。劳动监察大队只追查两年内的违法行为。仲裁受理的话，也只仲裁一年内的保险问题。
2、你与单位是否签订了书面劳动合同，签订了，你离职时至08年1月1日满六个月不满一年补偿一个月工资，一年以上到现在为止补偿一个半月。若不满6个月补偿半个月工资。若未签订书面劳动合同，你可要求继续履行合同并签订无固定期限的劳动合同。如果不要求用人单位继续履行合同，可要求用人单位自你工作起每满一年给付你一个月的经济补偿。前述两种情况你均可要求用人单位自08年2月起至12月向你支付双倍工资。

你不会是08/1/1离职的吧？那现在无法申请仲裁劳动赔偿金了，但是养老保险是可以申请仲裁的。

如果你是09年1月左右才被辞退的话，可以申请劳动赔偿咯，赔偿的金额为离职前十二个月平均月工资*13.

没有工资条就麻烦的，你的劳动合同都在吗？？此外，如果工资是发在银行卡，那就最好了，打银行电话申请打印工资发放记录，说明原因银行会受理的。在单位的人或许不敢为你作证，但你可以请离职的人帮你作证的咯。
还有