我被逼离职 懂法的帮忙参考一下！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 21:45:45
前提：本人在公司从去年9月上班至今，无不良记录，因公司处于业务淡季，卑鄙的领导将我从培训部调到了其他陌生部门，然后就在当天又通知过两天将进行考核，其中要求打字速度低于60个/分将被开除。（当初招聘的时候并没有对打字速度进行要求），况且公司提出考试打字要求相当突然，刚提出的第三天就马上要进行考试，明显是变相裁员。
想请问：1.在精神压力和对法不了解的情况下公司让我自己递交了辞职书 还能告公司非法解雇吗？
2.如果能告我将能获得什么样的赔偿。
3.公司领导劝我离职的QQ聊天记录能作为法律依据吗？

分不多，刚申请的账号全部家当奉送，看过懂法的人请帮忙回帖，好人有好报：）

如果你没在辞职书上签字的话可以申请劳动仲裁,只要你有劳动合同,公司有权改变岗位职责标准,也有权调动员工,但调动后员工如果达不到新岗位要求,必须安排相关培训,直到达到要求,如果像你所描述的那样的话,也不安排培训,那就是公司辞退你,如果辞退的话,公司就必须支付经济补偿金给你(9月到现在不满半年,必须支付半个月工资),还有就是公司没有提前1个月通知你的话,另外还需支付赔偿金

额。。如果辞呈没写到你上述的理由那你还是别告了

没用应该。。。。。。。。你也说了是变相裁员了

没用
下个好点的输入法一分钟60个字小意思

公司的这种做法违法，你可以申请劳动仲裁

你可以把你们公司总裁踹死.