员工享受法定假期待遇有无规定在单位服务多长时间才可享受?

国家法定的节假日，任何劳动者都有权享受，不受服务时间的限制。只有国家规定的带薪休假，必须工作满1年。
你老板初1至初5的休息没有基本工资的说法是不合法的，不但要有基本工资还要按下述方法激发加班工资：
年初一到初三，要分别计算，国家法定节假日是年三十到初二，初三是由法定公休日对调的，所以初一初二要发300%、初三、初四、初五200%的加班工资。

不合法。《劳工合同法》第十条第二款规定 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 也就是说，你的公司在你从事劳动的一个月内就要和你订立劳动合同了。如果超过一年还未和你订立，那么依照法律的规定，将视为公司已经和你订立无固定期限的劳动合同。
再者，《劳动法》规定，在法定的休假日，用人单位要依法支付工资，而春节就是法定休假日，也就是说，虽然你休息了，仍要发工资给你，在法定休假日里如果公司让你工作了，那么除支付你基本工资之外还要支付不低于工资百分之三的工资报酬。希望我这么解释能帮到你理解~
有时间了解一下《劳动法》《劳动合同法》相关法律知识，对你很有帮助的