员工在休工伤假期后，继续上班了，还能享受工伤待遇吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/13 19:39:53
我单位一职工，春节前在工作中不慎摔伤胳膊，当时已经带他上医院检查，按工伤待遇处理（该员工休假一个月左右）。一个月后，他就上班了。但是前几天在工作中与同事发生口角，造成不良影响，我单位现在要辞退他，他说他还在工伤期间呢！这样算吗？另外，我想再问一下，如果我要硬是辞退他，算违法吗？（那天劝架的时候，有人拉了一下他的胳膊，后来我们又带他上医院看了，医生诊断说没事儿）

这种情况应该不算在工伤期内了
不过现在就辞退他的话
情理上好象有点说不过去
尽管他与同事发生争吵
但他必竟是刚刚工伤休假回来,而且也可能是因为工作才和同事发生口角
介意留职观察

愚人拙见