请问员工的年终奖金应该入在哪个科目?

员工的年终奖金应该入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置奖金，发放的会计分录为：
借：应付职工薪酬——奖金 贷：银行存款/库存现金

　　应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

应付职工薪酬账户：
　　1、账户性质：负债类账户，
　　2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。
　　3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。
　　4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。

发年终奖金时
借；应付职工薪酬 -职工奖金
贷；现金

按受益对象分配
借；管理费用(管理人员奖金）
借；销售费用（销售人员奖金）
借；生产成本（生产工人奖金）
贷；应付职工薪酬-职工奖金

先是发放
借；应付职工薪酬 -奖金
贷；现金
在结转
借；管理费用(管理部门）
销售费用（销售部门）
生产成本（车间）
贷；应付职工薪酬-奖金

借:管理费用-工资
贷:应付职工薪酬

入：管理费用-工资