工作7个月,用人单位未与我签定劳动合同,在申请仲裁时用人单位竟然说我未提供身份证给他

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/11 02:56:18
我入职是提供的是第二带临时身份证,现已过期。工作期间,用人单位既没书面通知我签合同,也没有口头通知我签劳动合同

仲裁:二倍工资,

你没身份证公司却用了你七个月,是公司违法,你不用怕。 这公司也太没智商了吧。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

谁主张,谁举证,单位这样说是没有法律依据的,仲裁不应该采信的。只要你有工作的证据,会得到支持的。

如果一个人在用人单位工作了10个月,没有签定合同,我和用人单位够不够成劳动关系 我7月才毕业,现在用人单位说只能签定实习协议,这样对吗? 用人单位未使用劳动部门颁发的正规合同与劳动者签定合同,该合同生效吗? 工作一年未与用工单位签定合同,该怎么办? 我07年7月毕业,在一学校工作。与该学校签定了《就业协议》,并已工作5个月,请问现在辞职算违约吗? 请问我已经与用人单位签定了就业协议,但档案还未调动到该单位,现在想解除协议 工作3年未与本人签定劳动合同,未缴纳三金,现要与我解除劳动关系,我该如何 我与公司签定合同5年,说是试用期3个月实习期3个月,6个月转正 我在单位工作了8个月没有签定劳动合同 用人单位与我签定"聘用协议"聘用期两年.其中有一条款表述如下: