本人情况按照最新劳动法规定其结果？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/17 05:21:05

本人从毕业就在XXX公司工作近7年了，现担当部门经理职务；但公司签署的劳动合同是一年期限的（每年都会签新的合同），而合同中并未写明我们的职务待遇等等；买社保也是3年前才给我买的，我知道最新劳动法有些规定，我现在担心的是如果公司为了避免我们这些工龄长的，估计等不到多久就会想办法让我们走人或者补偿什么之类的了。所以我的问题是：依据我的情况，就是我被辞退，我能得到什么补偿？如果公司一次性买断我们的工龄，我又能得到什么？

1 根据工龄给与补偿金 7×月工资保险也应当补齐
2私营企业并没有严格意义上的买断工龄一说，它的实际意义就是，合同到期后，单位不续签，按照工作年限给与补偿金，双方解除劳动关系。即按上述计算