公司无由把我辞掉，应补偿什么？

没有理由把你催退，应该按照你现在用人单位的年限补偿你经济补偿。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果公司无由辞退员工，应当补偿一个月的工资

看公司有没有和你签订合同！如果有合同，那他无故把你辞退，应该补偿你3个月的工资！如果没有合同，没提前一周告诉你，直接把你辞退！那应该补偿你一个月工资 ！