UC知道请问我需不需要准备劳动仲裁的资料？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 15:08:23
希望真正有相关经验的人士做回答，以免我做错决定，谢谢哈~
我现在公司情况是这样的：
1.三个月未发工资，公司的理由是资金周转不灵
2.公司表示要用3月、4月两个月时间融资，如果融资失败则关闭公司
3.公司承诺无论融资成功还是宣告倒闭，都会发放在职期间的所有工资
4.员工选择辞职的，工资等到5月一同发放，无补偿金
5.据说公司新开了银行帐户，将原账户上的钱（数目不清）转移到新开账户，以至社保托收失败，致使员工公积金及社保帐户因欠款冻结
我担心到最后公司不能兑现发工资的承诺，因为多托两个月就要多发两个月工资，到了5月这将是一笔不小的数目。
所以我想问下：
1.我是否需要劳动仲裁以保障我的利益
2.如果需要仲裁，我需要准备什么资料才比较有把握
3.如果由于不发工资选择辞职，公司是否应该给与补偿金
我现在公司情况是这样的：
1.三个月未发工资，公司的理由是资金周转不灵
2.公司表示要用3月、4月两个月时间融资，如果融资失败则关闭公司
3.公司承诺无论融资成功还是宣告倒闭，都会发放在职期间的所有工资
4.员工选择辞职的，工资等到5月一同发放，无补偿金
5.据说公司新开了银行帐户，将原账户上的钱（数目不清）转移到新开账户，以至社保托收失败，致使员工公积金及社保帐户因欠款冻结
我担心到最后公司不能兑现发工资的承诺，因为多托两个月就要多发两个月工资，到了5月这将是一笔不小的数目。
所以我想问下：
1.我是否需要劳动仲裁以保障我的利益
2.如果需要仲裁，我需要准备什么资料才比较有把握
3.如果由于不发工资选择辞职，公司是否应该给与补偿金
1、可以先向劳动监察举报“三个月未发工资”；
2、如果需要仲裁，你只需要准备能证明你与公司有劳动关系的证据就可以了；
3、如果由于不发工资选择辞职，公司是应该给与补偿金的（根据劳动合同法第38条）。
1这个问题直接找劳动监察可以解决
2如果选择仲裁，需要准备能够证明你用工关系的证据，还有就是以前的工资单。
3，
.如果由于不发工资选择辞职，公司应该给与补偿金。补偿金标准按照你在这个单位工作满一年补偿你一个月的经济补偿金