关于新发布的养老保险年限等问题~~

根据劳动合同法的规定，没有签合同和交社保的

公司必须从08年2月开始支付你双倍工资，到12月止，公司跟你解除劳动关系，还需要根据工作年限给你补偿，工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月，但是，时间从08年开始计算，没有签合同，双倍

08年之前的归劳动法管，劳动法没有明确该怎么补偿，可以申请劳动仲裁，由仲裁定

社保也必须给你补交

准备好能证明劳动关系和时间的证据，工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录、证人证明等，这样申请劳动仲裁才能胜

有单位的，无论多少岁都要交，没有单位的，超龄人员是否可以补交或者延迟交费延迟退休，只能咨询当地社保明确，这个没有统一的规定

关于新发布的养老保险年限等问题~~

是这样的，现在国家规定的退休年龄为：男性60岁，女性55岁，也就是在退休之前均可以购买社保。因此你不必担心，是可以再交养老保险的。

而对于单位补交养老保险，是可以向公司进行申请交纳的。在协商无果的情况下可以申请仲裁或向当地劳动保障部门反映。