我要面试内勤一职，应该怎么做自我介绍？

从HR角度来说，自我介绍要求应聘人员临场发挥，测试应聘人员的口头表达能力与逻辑思维能力，再说，先行组织好的自我介绍，往往，在现场，会因为紧张，或者一下子忘词，把自己置于一个更尴尬的局面。与其这样，不如自己准备，然后临场发挥，这样会更真实，避免了背下来的那种刻板与生硬，同时，现在的面试，自我介绍并不是必须的过程。
祝你成功！

还有自我介绍吗？我还没碰到过，都是直接问我一样一样的问题。我很笨，说不好，人家问什么答什么，多余的话就没词了，这性格找工作很难。

可悲可叹 同样是大学生差距怎么就那么大呢？

这个还需要问人？你以后面对的比自我介绍更难更多的事情，你怎么办？上百度？自己好好思考 不然不会长大的
授之以鱼不如授之以渔