面试时我应该做些什么？

面试时应注意问题：
1、要谦虚谨慎，面试时对方往往是经验丰富的人，求职者不可自以为是，不懂装懂，说话要注意分寸、留有余地。
2、要机智应变，面试时求职者首先要分析面试类型，如果是"主导式"，就应把注意力集中于主考官；如果是"集体式"，就应把注意力分配给每个考察人员。其次，要注意避免尴尬场面，避免尴尬的技巧是：对未听清楚的问题可请求对方再重复一次，一时回答不出的问题可请求考察人提下一个问题，遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀，而打乱后面的思路。
3、要扬长避短，个人在专业或性格上都有长处和短处，面试时要发挥长处，抑制短处，例如：性格外向的人既要发扬热情活泼、思想敏捷的优势，又要克服不够稳重深沉的不足。
4、显示潜能。抓住一切时机，巧妙显示潜能，例如："漫不经心"地讲自己的业余学习情况和实践经验，把自己的自荐材料随手递上等。
5、自信但不自高。在初次面试的时候，很多公司会选择回答问题很坚定，并且很自信的学生，另外，毕竟面试你的人都是企业里能做主的人，至少都是能够对是否录取你起到重大作用的人，因此一定要在自信的基础上适当的谦虚，毕竟人人都要面子嘛！

此外，你要注意时间，千万别迟到！
在面试时在与单位接触时，最好先给单位可靠`守信的第一印象，才会有良好的开端。
其次，要注意仪表，着装整洁大方，在有青年的朝气与向上的精神面貌
第三，精力要集中，思路要敏捷，善于“听”。面试开始，一般是面试人员先作公司介绍，或提出对招聘职位的要求等，这时你可把它作为休息和静下来的时间，聚起精神来“倾听”，要表现出对这个公司这个职位很感兴趣。同时你可注意到该公司的特点，了解他的用人要求，便于你有针对性地推销自己。
第四，自我介绍时，要着重介绍对方感兴趣的方面，多讲自己的长处。在你给他谦虚诚恳的态度的同时，要有相当的自信。如果你连自己的工处都没有信心，或先讲缺点，谁还会用你呢？一般说来录用单位都要求毕业生全面素质好，但由于各单位工作性质不同，情况各异，要求各有侧重。如机关更注重政治条件、性格、气质、组织协调能力和适应能力等，学生应该谈一下在学校党团组织培养