在没有签劳动合同,我也不要当月工资可以随时辞职吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 16:32:56
我在一家小公司打工，没有签什么劳动合同，由于我找到比现在这家公司更好的了，我想走了，不要当月的工资，可以随时走人吗？而且我走了对公司的运作没有影响！
劳动法里说要提前一个月申请，如果公司口头答应算数吗？如果满了一个月，公司又说没有满，我该怎么办呢？
现在没走是因为我一年前，每个月的工资公司都扣了10%，说是拿来买保险，结果又没有买！后来又说要签三年合同才买！合同又没提工资待遇，所以我就没有签！(请那位懂法律的朋友，帮我解答一下！不胜感激！)

1、没签劳动合同不是你的责任，而应当追究用人单位的法律责任，按劳动合同法规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”你可以主张你的合法权益。
2、劳动者提出解除劳动合同，必须提前30日以书面形式通知用人单位，这是劳动合同法的规定，否则属违规规行为，用人单位会让你承担违约的赔偿责任。
3、向单位递交书面通知时，你应该一式两份，你持有的一份让公司人事部门签收。
4、基本养老保险是国家规定的强制性保险，公司不参保属违法行为，你应该到劳动执法部门举报。会有人管的。

可以的，
按说他没和你签合同，你还有理由要求他支付两倍工资，把这利害关系说给他听，保证他一分钱不欠就让你走人了。
祝你好运！

你没合同，想干啥就干嘛。而且有证据的话当月工资也是可拿的。有证据的等方面去劳动局很容易就可申请对方公司付工资的。有证据的话仲裁一打一个赢。

和你老总提出辞职就行了