被单位录用，请问我该怎么签合同？什么个步骤？？

1.劳动合同文本在当地的劳动局有范本的，薪酬内容你和单位协商一致就可以在劳动合同里面填写。
　　2.注意工作地点，合同期限和试用期限，发薪日，试用期工资，社保，劳动保护条件，违法责任几个方面。
　　3.没有最低签几年的说法，只有试用期和过试用期。劳动合同法 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

　　你要辞职的话，提前一个月以书面形式通知单位，就可以离开了
　　4.试用期的工资以合同约定为准，劳动合同法 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
　　社保的话各个地方是不一样的，我们苏州这儿都是要5金，你可以咨询当地劳动保障政策咨询热线12333
　　希望对你有所帮助/！