这样算加班费合理吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/20 12:42:29
我们公司经常加班，办公室管理人员的工资是这样计算的，比如说：
基本工资1200，加班费200.这200元加班费每个月不管加多少班，都会给你。
也就是即使这个月不加班也付给你，即使这个月只休息一天，也只有200元的加班费。但是我们由于需要，经常加班。白拿这200元的时候非常少，大多时候都觉得自己的加班与这200元根本就不成比例。
想请教下，这种固定的加班费用合法吗？劳动法有相关规定吗？
有什么具体的法律依据吗？

这种加班费不合理，加班费应该有加班申请按照加班的时间计算

劳动合同法以及相关规定有明文规定，延长加班时间的加班费是1.5倍，周末加班是2倍，总是以基本工资为基数计算的。

因此你的 单位做法是违法的，你可以向劳动监察大队举报。

肯定不合法的,具体加班时间是有具体算法的,比如:8小时外和周末是两倍,法定节假日三倍.最新劳动法上面有的,你们员工可以提出,如果公司不给,你们可以到当地劳动部门去申请仲裁,但你们要保留好加班的证据.

劳动法有相关规定，按照工资的百分之几来算的。