人力资源分多少板块？

你好 我大学的这专业 分八大部分 1人力资源规划 2招聘与配置 3培训开发 4绩效管理与考核 5薪酬实际与管理 6劳动关系管理 7考勤管理 8档案管理
其中最重要的是绩效和薪酬这二个方面。 呵呵
有时也叫6大块 那意思是吧6 7 8合成为劳动关系管理 但我们在学的过程中和培训机构的学习中 他们都给我们分为8大模块 这样便于理解和接受

分为六大板块:1、人力资源规划 2、人员招聘与配置 3、培训开发 4、绩效管理 5、薪酬管理 6、劳动关系管理

正确的回答是六大模块;
人力资源规划；
招聘与配置；
培训与开发；
绩效管理；
薪酬福利管理；
劳动关系管理

上课时就增加了:
现代人力资源管理最新理念及管理技术，
工作分析；
组织文化、组织变革与发展

简单说可分为

1 规划
2 招聘
3 培训
4 绩效
5 工资
6 劳务合同

..6大

1:组织设计2:职务（岗位）分析3:人力资源战略规划4:员工招聘、甄选和录用5:员工培训和再发展6:绩效考评7:员工激励8:员工福利9:劳动保护及劳动保险10:员工档案管理11:人力资源会计工作