我投别克4S店简历一直没回音，虽然谢绝来访，但我决定亲自上门，选择哪个时间比较合适

把简历发来我看看

1、再仔细看看他公司招聘的条件，也许你有不合适的地方；
2、你的简历中的工作经历对于职位来说也许并不合适；
3、简历写得过于简单或复杂，请更新你的简历；
4、我们公司的招聘就是我负责的，现在的人才网有简历过滤的功能，也许你的被过滤掉了；
5、也许那家公司真的就不缺人，经常在网上发布招聘信息，只是为了起到一个后续人才储备的作用；
6、一般公司看规模及人才的急需程度，面试的程序不一样，网上收简历一般至少都会有上千封，要开始面试就会通知很多人，但也绝对不到所收简历的10%；

建议：
1、针对招聘条件更新一下你的简历，简历是人个经历的一个简要的描述，不要写得太详细，让人觉得你太罗嗦；也不要太简单，让人觉得你经历不足。
2、不要在一棵树上吊死，很多公司只是为了防止人员流动给公司带来不便，而进行长期的招聘信息发布，只有在他们公司缺人的时候才会去认真看网上的简历；
3、可以拿着你的简历去那一下那家公司，时间最好选择在下午两点左右；因为上午一般公司都在处理公司的内部事务，下午两点刚吃完中午饭，相对来说会比较有时间；但是一定要注意询问的方式：
1、不要怀着面试的心理去询问；
2、用只是顺便路过的心态进去问一下就可以了；
3、询问内容：你好！我在网上看到你们这里招人，我家就住附近，所以来看一下，请问现在还招人吗？
4、注意：表达方式一定要大方得体，且有礼貌。

呵呵，你最好不要去。 可以打电话过去探听下情报，究竟有没有在招这个职位，最好是问人事助理，而不是问人事经理。为什么我这么说呢？

慢慢你会发现很多公司1年365天都在招聘，而且招聘的岗位几乎一直是那些。其实他们根本就不招人。因为现在人才网已经成为公司做宣传的好地方，很多公司的人事上班第一件事情就是刷人才网，让公司显示在比较靠前的位置，就相当于做广告。明白怎么做了么？

没戏了

最好去一下和经理沟通沟通，总比在家等信好很多。

一大早上班时间就去找他，反正这么久了也没有回音，也不怕搞砸了，去试试也许行得通呢。