产假学校不发工资是否合理？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 03:39:31
我是一名教师，我的产假在一月份的时候结束了，四个月的产假学校一分钱没发，说是给我们买了计划生育保险，保险公司会发四个月的产假工资，学校就不发了。并且我回到学校后，这学期被要求待岗，说是学校并班了没有工作岗位。现在一个月给我五百六的基本工资。顺便说明的是，我上班期间没有犯过错误，老师和学生对我的评价都很好。
学校这样做是不是合法，是不是在变相地逼教师自动辞职？我跟学校的合同今年6月份到期限，到时学校是不是可以辞退我？急盼回音！谢谢！
我们学校是私立学校，我想起诉，但是同事包括领导都说学校后台很硬，告是告不赢的。

保险公司的保险金和工资是两码事，学校的做法不合法的。
学校也不可以无理由地辞退你的。（生孩子不能算正当理由）

当然不合理
你可以向当地的教育局投诉

不合法！有可能！是的！
但是你可以根据劳动法要求学校补发工资！

不合理！产假属于病假公立学校应当发工资。

学校答复是正确的。生育期间的工资应当由保险支付，产后发工资不安排岗位是照顾本人哺乳期。