UC知道辞职不成被开除还要交违约金
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 11:49:09
我2003.7月毕业后到一家设计院工作，合同5年，否则缴纳1万元的违约金。2006.9月提出辞职，但原单位说只能他们开除员工，没有员工不要他们的先例，于是把我登报除名了。
其后一直扣留我的户口证和档案，要求我缴纳违约金，包括三部分：1.合同违约金1万；2.培训补偿7000元（ 培训补偿为单位送我去英语培训的学费的双倍，这笔钱我是一直愿意支付的）；3.单位缴纳的2006年9~12月的社保医保及其他杂费（这一部分也是我愿意支付的）。 共计约18000左右。
关键就在于工作不满5年的违约金 1万，既然都开除我了，怎么还能要我交付？！
我曾多次找到原单位协商未果。
请问谁知道，那一万的违约金我到底该不该缴纳？？！
违约金不是合同上的，而是进单位后单位要我写的一张保证书（保证书上用的字眼是“离开”），现任的副院长（有律师证）说保证书合法，违约金是我自愿写的；
参加培训之前也签了书面协议，离开后要双倍返还（可以接受哈）。
至于除名，是单位登在成都日报上除名的（恨啊）。
非常感谢两位的支持！
其后一直扣留我的户口证和档案，要求我缴纳违约金，包括三部分：1.合同违约金1万；2.培训补偿7000元（ 培训补偿为单位送我去英语培训的学费的双倍，这笔钱我是一直愿意支付的）；3.单位缴纳的2006年9~12月的社保医保及其他杂费（这一部分也是我愿意支付的）。 共计约18000左右。
关键就在于工作不满5年的违约金 1万，既然都开除我了，怎么还能要我交付？！
我曾多次找到原单位协商未果。
请问谁知道，那一万的违约金我到底该不该缴纳？？！
违约金不是合同上的，而是进单位后单位要我写的一张保证书（保证书上用的字眼是“离开”），现任的副院长（有律师证）说保证书合法，违约金是我自愿写的；
参加培训之前也签了书面协议，离开后要双倍返还（可以接受哈）。
至于除名，是单位登在成都日报上除名的（恨啊）。
非常感谢两位的支持！
开除不应该缴纳。
2008年新劳动合同法已经不支持违约金了，尽管你是以前的，但违约金问题一般是不支持的。培训费，劳动法也有相关规定，不可能赔双倍，最多在有协议的情况下，培训后五年内离职，每少工作一年赔20%。
企业是不能以任何理由扣留档案与户口的，你可以去劳动仲裁申请劳动仲裁，要求单位归还户口证，办理档案转移。
仲裁的时候不需要主动提赔偿，单位如果申请仲裁，就按仲裁结果支付，你应该不用支付太多钱给单位。
开除不应该缴纳。
2008年新劳动合同法已经不支持违约金了，尽管是以前的，但违约金问题一般是不支持的。培训费，劳动法也有相关规定，不可能赔双倍，最多在有协议的情况下，培训后五年内离职，每少工作一年赔20%。
企业是不能以任何理由扣留档案与户口的，可以去劳动仲裁申请劳动仲裁，要求单位归还户口证，办理档案转移。
仲裁的时候不需要主动提赔偿，单位如果申请仲裁，就按仲裁结果支付，应该不用支付太多钱给单位。
首先，你去单位相关人员开一张并不是主动放弃工作的书面文件来证明你的确不是首先违背合同上的相关条款。
然后，看看合同上是否有说到被开除也要较违约金，如果没有，那么留好作为证据。
最好，找到相关法律所，知询一下，如果可行，就去劳动局告他MMP的！什么钱都别缴，是你自己的 一定要拿回来！一分也不能少！！