怎样才能离职成功

你当初应聘的时候，有没有书面合同，如果有就好办，在你们当地找仲裁，告这家发廊，按你说的，你一定会打赢，而且发廊会赔偿你一切损失。

耐心等待，等发了，就走人。

你的这个问题并不是难在法律上。按新实施的劳动合同法的规定，1、老板不能扣你的押金；2、加班加点应支付相应报酬；3、试用期已过，应该签订劳动合同。当然，还有其它的一些方面。应该说，你的这个老板已经违反劳动合同法的相关规定。所以，你可以通过当地的劳动仲裁机构要求仲裁，也可以向当地法院申请支付令。不过，建议你先查阅劳动合同法的相关条款后，手持条款与老板进行谈判。如果，行不通，再考虑走司法程序。

不给钱就揍他！