谁是企业的主人

首先这个问题作为一个辩论题目本身就是不适的，辩论题目一般要求存在普遍的争议，这样才有得辩。而股东或控股方作为企业的主人在法律上是一个无可争议的问题。企业和员工就是雇佣和被雇佣的关系，培养员工主人翁精神只能是企业文化的一部分，但不能就此认为员工是企业的主人。
既然你抽到这样的题目，建议你从以下两点去反驳：
1. 国有企业或国家控股公司：企业属于国家所有，人民是国家的主人，人民自然就是企业的主人了，而基层员工又是与该企业联系最直接的人民。
2. 其他企业：基层员工是对企业付出最多、贡献最大的群体，理应是企业的主人。（呵呵，这个理由我都觉得太牵强了）

你可以围绕国有企业来讨论。国有企业、集体企业是国家或者集体所有的。

另外你可从企业文化来分析。员工是企业文化的载体，老板一人是建立不起企业文化的。

最后就是可以从财富创造来看，员工是剩余价值的缔造者。

但是老板是也是企业的主人啊，不要说老板不是企业的主人，而把论题注重在员工对企业的贡献是老板一人不能提供的，功不可没，但是功不盖主，而是辅佐主。

呵呵，股东啊，从收益上来讲是这样的，他们占有了大部分生产资料呢。

上网搜吧！就是告诉你也是从网上复制的，谁有时间长篇大论的写给你啊！

我们是社会主义，人民群众是主人，员工当然也是企业的主人。

当然是股东了
没有老板就没员工