UC知道怎样写用人单位没有签定劳动合同解除劳动合同的诉状
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/20 06:36:28
本人05年10月在一单位配电房工作[前任经理安排的],至今未签劳动合同,三年多工作中无任何差错,09年2月12日现任经理口头通知13日领半月工资走人,领工资后我只是提出辞工补偿金问题,该经理拒绝,现在不知找"劳动监察部门'还是找"劳动仲裁',解决劳动法所规定的经济补偿金.社保,医保等劳动者应享有的待遇,怎样写申诉材料,是否计算出经济补偿金.社保,医保等金额,敬请那位先生.女士高人知晓者告知,万分感谢！急急急急.....
一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项：
申请人：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址）
被申请人： 法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联系电话
请求事项：
1.
2
3
…
事实和理由：说明（包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况）
申请事项，主要看你案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据劳动者的情况写一份最大程度维护劳动者合法权益，并能胜诉的申请书；
直接去申请劳动仲裁，那里有专用的申请书，仲裁请求：一、请求支付08年2月至08年12月双薪赔偿。二、支付08年1至09年2月年限工资补偿和非法解除合同赔偿金一个月工资，三、补交入职以来的社保。然后就是事实与理由：…