公司春节通知放假11天，工资该扣5天吗?

法定春节假期是3天，一般是串休什么的，共7-8天

投诉他

这是绝对不合法的,你可以去劳动仲裁部门提出劳动仲裁.

按照国家法律规定
过春节只有7天的期限 过了7天 公司可以让你们回去上班，不过如果给你们放假，适当的扣除工资是可以的 是不违反法律的

呃，请问你知道国家规定的今年年假是多长吗？
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条 全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
如果你公司再狠点，扣个7天也没问题！那3天是国家规定带薪假期，其他都是强制休假。你公司算放假到初7已经算是不错了。
另外劳动法规定
第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。
---（未限定为本企业工龄，应理解成社会工龄，有实际案例，可上网查证类似案例）
简单说也不是人人都有带薪假期，工作不满一年的没有。

以前一般约定俗成是新年休假到初七,但是现在国家把长假期都分散了,例如以前不休的清明端午中秋什么的都有假,其实现在一般企业放的假会比国家规定的还要多.

关于楼主的补充是无意义的,"本来全体放假11天",企业在某些情况下是有权强制休假的.今年金融风暴很多企业都不景气,提早上班图加开支而已,就算你不休息回去也不算你是上班的,在下觉得在这个情况下,企业不是过来新年就关门大吉已经算是不错的了.

他说放假的嘛，放假啊不能扣钱的。你去咨询一下这样算不算口头协议