年前想回家可是由于公司忙没有办法批我离职可是这过完年了还是不批我离职我应该怎么办啊

劳动合同法规定是书面提前30日提出报告明确告诉单位

如果你按劳动合同法的要求作，公司是没有理由不让你走的。

劳动合同法
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

以上条款供你参阅，主要还是要给公司明说，并且提出自己的主张，协商不成，一定注意保留证据，如提前通知公司的报告，让公司签收等，表明你做到了劳动合同法要求的程序，30日后，你才可以离开，避免公司以旷工处罚你。 今后这些就是呈堂证供。