劳动法具体什么规定?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/09 04:17:18
关于实习时间，试用规定.
我是设计行业的,08年9月底进去.公司的规定一般先实习3个月然后转试用,再2个月转正的.我到现在还没转成试用,公司算不算违法?
我已经大学毕业，实习应该是针对大学在校生的吧？那我现在做了5个月算什么？公司一分补贴都没，上班等同于试用期的人···

《劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。”
故是否违法应根据劳动合同期限确定。

不属于