1.用人单位解聘职工后，职工如何获得最低生活保障补贴，需要什么程序，劳动法对此有什么具体规定条款？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/22 05:09:37
2.职工离职后，满足那些条款可获得劳动保障补贴，另外单位是否应该有所补偿？
3.请说明具体的第几条第几款？

最低生活保障补贴是由民政局规定的不在劳动法规定内。
社保部门的规定是：失业保险金每缴纳满一年可领取2个月的失业保险金。
如果不是由于你违反规章制度等而遭到解聘，在原单位工作每满一年单位应支付你相当于你本人一个月的经济补偿金。