劳动合同---辞职的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 08:12:54
本人08年9月份到该公司上班 试用期3个月了 于今年的1月1日开始签了一年的合同
我应聘的时候是在设计部，在该部门做了2个月之后因贸易部需要人，就调到该部门，过去的时候刚要开发新的项目，就给安排跟经理到外地去出差，做市场调查
但于今年的2月10日左右 因开发项目的价格问题与客户谈不拢，所以，就取消了该项目！
而现在又指定了项目，就是做进出口的贸易工作，我老感觉我给调来调去的，很郁闷！所以不想做了

签了一年的合同 但现在才第做了2个月，所以我想辞职的话，我是否会有什么困难，还有有什么工资补贴之类的吗？！

要看你的劳动合同里关于辞职是怎么约束的，有约束条款的按照约束条款走；如果没有约束条款，可以和公司协商，办理工作的交接就好了，公司按照实际工作日发工资。有的公司为了约束员工，可能会要求支付一定的违约金或者培训金。

其实最重要的还是和公司协商。

没有补贴.提前30天告之